企业为什么需要劳务派遣？

劳务派遣是指企业将自身的一部分业务转包给专门的劳务派遣公司，由该公司派遣劳务人员到企业进行聘用服务的劳务形式。那么，为什么企业需要劳务派遣呢？

1.减轻企业人力成本压力

企业通过劳务派遣，可以将部分员工的劳动关系转移给劳务派遣公司，将原本需要自己承担的工资、福利、社保等人力成本转嫁给派遣公司，从而降低企业的人力成本压力。

2.灵活调整用工需求

企业在不同的生产经营阶段，人力需求有时过多，有时又可能过少。通过劳务派遣，企业可以随时调整员工数量和工作性质，从而灵活适应不同时期的用工需求。

3.减少法律风险

企业聘用员工，需要承担雇佣关系带来的法律风险，包括招聘、培训、人事管理、调整等，而劳务派遣公司承担了一部分法律风险，企业的风险也随之下降。

4.提升用人质量

劳务派遣公司通常有严格的招聘、培训制度，严格筛选并培训所派遣的劳务人员，提升了劳务人员的整体素质，从而能够提高企业用工质量。

综合来看，企业可以通过劳务派遣，降低人力成本、灵活调整用工需求、减少法律风险、提升用人质量。因此，适当地使用劳务派遣可以为企业带来很多利益和便利。