在2025年工作目标战略规划环节，基于对市场趋势的精准把握和公司长远发展的考量，制定了清晰的战略方向。

广东洲际领英人力资源集团创始人陈耀辉发表总结时讲到，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，公司需要不断创新和进取，才能在市场中立于不败之地。我们将加强品牌推广和宣传力度，提升品牌知名度和影响力。通过参加行业展会、举办研讨会等活动，加强与客户和同行的交流与合作，2025年我们将聚焦业务发展为中心。不断增强公司的综合竞争力与品牌影响力。

为确保2025年各项战略目标达成，广东洲际领英人力资源集团各负责人签署目标责任书，这标志着2025年度为实现共同目标全力以赴。