您现在的位置：什么是劳务外包？
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其 他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人 力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计 与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳 动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
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SERVICE ADVANTAGES1、从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有 人力资源管理师资质。
2、拥有700名专业的全职临时工队伍，随时反应满足企业的紧急用人 需求。
3、专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理 念。客户口碑满意度93％。
4、服务过上百家企业的成功行业经验。
5、200多个所院校合作，多地人才成功输送方案。
6、多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
7、专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。
OPERATION FLOW
1、业务咨询：初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2、分析考察：根据发包单位提出的一些具体要求，对实际发包内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。
3、提交服务外包方案：根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《服务外包方案》，提交给发包单位审核。
4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《服务外包方 案》。
5、签订《服务外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《服务外包合同》。
6、实施合同条款并提供服务：严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。
Applicable objects
服务热线
400-995-8823
总部地址
佛山市禅城区季华西路131号B3座佛山市人力资源服务产业园15楼
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